Puebla, estado número uno en igualdad laboral: Mujeres
Puebla se posiciona como el estado número 1 en igualdad laboral, anunció la secretaria de Mujeres
La secretaria de Mujeres anunció que Puebla es la entidad con mayor igualdad laboral de género
Celia Sánchez
Puebla se convirtió en el primer estado del país en materia de igualdad laboral y no discriminación, al lograr que 27 dependencias obtuvieran la certificación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015.
Así lo anunció este lunes la secretaria de Mujeres, Yadira Lira Navarro, quien destacó que de estas dependencias, 13 alcanzan el nivel oro, que es el máximo estándar en igualdad laboral; 11 cuentan con nivel plata y tres con nivel bronce.
Entre las instituciones certificadas, Lira Navarro indicó que se encuentran la Secretaría de Mujeres, la Secretaría de Gobernación, la Secretaría de Educación, la Secretaría de Bienestar, así como universidades públicas y organismos descentralizados.
Estadísticas del INEGI de la igualdad laboral
De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) de 2018, Puebla registraba una brecha laboral de 13.3 por ciento, con una participación laboral de 56.6 por ciento en hombres y 43.3 por ciento en mujeres.
Asimismo, un estudio más reciente del INEGI, con cifras nacionales de 2024, reveló que la brecha en la participación laboral alcanza su punto más alto entre los 30 y 39 años, con una diferencia de 34.4 puntos porcentuales.
En ese rango de edad, los hombres mantienen una participación casi plena, mientras que la participación femenina ronda el 60 por ciento.
El informe señala que una de las principales causas de esta desigualdad es la distribución inequitativa del trabajo no remunerado y de las labores de cuidado en el hogar, responsabilidades que continúan recayendo mayoritariamente en las mujeres.
Además, aunque la participación femenina en el trabajo remunerado ha incrementado en los últimos años, las mujeres siguen dedicando más tiempo al trabajo doméstico y de cuidados, especialmente aquellas que tienen tres o más hijos.
“En el caso de las mujeres, solo el 21.9 por ciento trabaja a los 18 años, mientras que el 67.6 por ciento no estudia ni trabaja. A diferencia de los hombres, los aumentos en la participación económica de las mujeres parecen ocurrir cuando dejan de estudiar”, refiere el documento.
Pese a estos retos, las autoridades estatales señalaron que el avance en certificaciones y políticas públicas representa un paso importante para reducir las brechas de género y garantizar espacios laborales más incluyentes, equitativos y libres de discriminación en Puebla.
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