Plan integral del IMSS deberá quedar esta semana ¿qué incluye?
Los trabajadores del Seguro Social mantienen demandas relacionadas con sus condiciones laborales. Esta semana se espera conocer una propuesta con varios puntos por resolver.
Instalaciones del IMSS / foto de agencia enfoque
Hay una propuesta que podría traer cambios en las condiciones laborales del Instituto Mexicano del Seguro Social. El plan integral del IMSS deberá presentarse esta semana, luego de que la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo solicitara al director general, Zoé Robledo, preparar una propuesta que contemple un mayor aumento salarial, la revisión de contratos y beneficios para los trabajadores, como ya se había anunciado desde el 16 de octubre.
Durante su conferencia mañanera, la mandataria explicó que el documento deberá plantear alternativas para reducir gastos en algunas áreas del instituto pero sin perjudicar la atención médica ni los servicios que reciben los derechohabientes.
“Lo que le pedí a Zoé es que haga un ejercicio de ver cómo reducir gastos en ciertas áreas que no afecten el servicio de salud”, expresó Sheinbaum.
¿Qué incluirá el plan integral del IMSS?
Uno de los puntos centrales será revisar las condiciones salariales del personal. Para ello, la dirección del instituto deberá analizar en qué áreas puede reducir gastos sin afectar la operación ni los servicios de salud.
Además, el plan integral del IMSS buscará atender la situación de quienes todavía no cuentan con una contratación formal. La presidenta explicó que algunos trabajadores arrastran este problema desde la pandemia, por lo que también se busca encontrar una solución a los pendientes relacionados con sus contratos.
Otro aspecto será escuchar las solicitudes del personal médico. Aunque ya se realizaron reuniones en hospitales, Sheinbaum señaló que todavía faltan encuentros en las unidades de medicina familiar.
De esta manera, la propuesta para el plan integral del IMSS reunirá distintas demandas laborales para plantear alternativas que respondan a las necesidades de los trabajadores y, al mismo tiempo, consideren la atención que reciben los derechohabientes.
Cinco puntos se contemplan
Sheinbaum adelantó que la propuesta incluirá cinco puntos relacionados con las condiciones laborales y los servicios médicos. Entre los aspectos que mencionó están el aumento salarial, los beneficios para los trabajadores y las mejoras que también deben favorecer a los derechohabientes.
La revisión de los gastos será una parte importante de este proceso. El objetivo consiste en encontrar recursos para mejorar los ingresos del personal sin reducir la calidad de los servicios que ofrece el instituto.
La presidenta pidió que el documento quede listo esta semana para avanzar en la revisión de las propuestas y los acuerdos con el sindicato. Sin embargo, todavía no se ha confirmado un monto específico para el incremento salarial dentro del plan integral del IMSS.
Así, la presentación del plan integral del IMSS permitirá conocer qué medidas plantea la dirección del instituto para mejorar las condiciones de sus trabajadores y atender las demandas que continúan pendientes.
Redactado por; Lizzet Pérez
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