Trabajadores de confianza de Volkswagen de México iniciaron un proceso de organización sindical para buscar el primer contrato colectivo de este sector dentro de la armadora alemana.

La iniciativa surge con el objetivo de contar con un instrumento legal que establezca reglas claras en salarios, prestaciones, jornadas laborales y promociones.

El movimiento, que involucra a cerca de 6 mil empleados, está respaldado por las reformas laborales de 2019 y la política de neutralidad de la empresa, que garantiza la libre asociación sindical sin intervención de la compañía.

Los impulsores señalaron que buscan certeza jurídica y mejores condiciones laborales, además de evitar que decisiones sobre ingresos y crecimiento profesional dependan únicamente de la administración.

También destacaron que la legislación mexicana y el T-MEC protegen a los trabajadores ante posibles represalias por participar en este tipo de organizaciones.